Indemnització per comiat de futbolista i manca de perjudicis sobre la projecció esportiva

Sentència 36/2019, de 4 de febrer, del Jutjat social núm.8 de Murcia, sobre ll indemnització procedent per comiat de futbolista que no pateix perjudicis en la seva projecció esportiva

Objecte: Demanda laboral sobre indemnització per comiat d’un futbolista professional del Reial Murcia, CF, SAD.

Fets: El futbolista va subscriure amb el club un contracte el 12 de juliol de 2017 en el qual es van fixar les condicions econòmiques pel conjunt de les tres temporades per a les quals va ser contractat.

Malgrat això, el 30 de gener de 2018 el club notifica al jugador la resolució del contracte per motius estrictament esportius (decisió de la direcció esportiva i l’equip tècnic) a lo qual s’afegeix la viabilitat econòmica del club, en situació crítica, que li impedia fer el pagament immediat de la liquidació. El jugador va poder fitxar, sense solució de continuïtat, per altres entitats amb salaris superiors a l’abonat pel Real Murcia,CF,SAD.

En el judici oral el club reconeix la improcedència del comiat i és acceptat que: “el importe de dos mensualidades de las retribuciones periódicas del actor, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio, asciende a un total de 12.304,16€”.

Decisió: Estimar la demanda contra el club i el Fondo de Garantia Salarial

Motivació: S’observa l’article 15 del RD 1006/1985, de 26 de juny, pel qual es regula la relació laboral especial dels esportistes professionals.

El Jutjat valora que el futbolista va poder subscriure nous contractes amb altres entitats i amb salaris superiors al del club demandat, motiu pel qual interpreta que: “el despido llevado a cabo por el Real Murcia C.F, S.A.D. no supuso para el actor ningún tipo de perjuicio en sus proyecciones deportiva y económica, pues pasó a jugar en categorías superiores y con una mayor retribución; de ahí que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15 del RD 1006/1985, al no existir acuerdo indemnizatorio por las partes deba establecerse una indemnización equivalente a dos mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio, que asciende a un total de 12.304,16€”.